Skip to content

Serikat Pekerja pada Hari Perempuan Internasional

Mencari cara untuk merayakan Hari Perempuan Internasional? Bergabunglah dengan serikat pekerja. Itu mungkin tampak agak abstrak, tetapi tidak sama sekali. Setiap tahun Hari Perempuan Internasional menjadi lebih merah muda, lebih mengkilap dan lebih banyak tentang tipu daya dan diskon daripada kekuatan kolektif. T-shirt feminis lucu, tetapi akar dari Hari Perempuan Internasional seburuk yang terjadi: dalam kelas pekerja dan protes migran perempuan terhadap kondisi yang mengancam jiwa di pabrik-pabrik sweatshop. Mereka lahir dari visi Theresa Malkiel, seorang mantan pekerja garmen dan sosialis anti-rasis, pada tahun 1909 di New York. Jika dia tahu warisannya sekarang adalah diskon belanja dan prosecco gratis, dia akan sangat bingung – jujur, saya juga.

Ironi dari T-shirt feminis menjadi sedikit menyakitkan ketika Anda menyadari bahwa pada tahun 1911, dalam waktu satu minggu dari Hari Perempuan Bekerja Internasional yang pertama, 146 wanita terbunuh dalam kebakaran pabrik garmen di New York. Sebuah tempat sampah terbakar dan mereka yang tidak terbakar hidup-hidup di gedung terkunci melompat dari lantai delapan ke kematian mereka. Sejarah Hari Perempuan Internasional terkait dengan perjuangan kelas pekerja dan hak-hak migran melalui serikat pekerja, dan hak perempuan untuk kondisi kerja yang adil dan layak. Dan kita tidak bisa melupakan itu.

Serikat pekerja harus berterima kasih atas hal-hal baik tentang pekerjaan: dari delapan jam hari kerja hingga akhir pekan, istirahat makan siang dan cuti sakit. Dan melalui serikat pekerja kita dapat meningkatkan kondisi kerja kita saat ini – dengan menaikkan upah minimum, memperjuangkan cuti orang tua yang lebih baik dan menciptakan budaya tanpa toleransi terhadap pelecehan seksual. Serikat pekerja mendukung Anda ketika bos Anda menggertak Anda, atau kolega Anda melecehkan Anda; mereka memberi Anda kekuatan tak terduga untuk mendorong kembali terhadap eksploitasi. Saya menghabiskan dua setengah tahun sebagai perwakilan serikat pekerja, mendukung para wanita membuat bos rasis mereka dipecat, dan berhasil berjuang melawan redudansi dan pemotongan gaji – dan saya dapat dengan jujur ​​mengatakan mereka adalah beberapa pengalaman paling memberdayakan dalam kehidupan kerja saya.

Tetapi keanggotaan serikat pekerja saat ini berada pada titik terendah sepanjang waktu, dan serikat pekerja sama sekali hilang dari gerakan #MeToo – meskipun menjadi sumber utama dukungan bagi perempuan yang mengalami pelecehan di tempat kerja. Hanya satu dari empat perempuan pekerja yang merupakan anggota serikat pekerja, kelompok usia 16-34 tahun secara drastis tidak terwakili, dan Kongres Serikat Buruh menyatakan bahwa “perempuan, pekerja BME, dan pekerja muda semuanya kurang terwakili dalam posisi serikat”. Ini adalah masalah feminis, mengingat bahwa wanita yang lebih muda adalah yang paling mungkin menghadapi pelecehan seksual di tempat kerja.

Berkali-kali, serikat pekerja menceritakan kisah-kisah luar biasa tentang wanita pekerja keras yang mendapatkan kembali kekuasaan dari bos yang mengendalikan. Salah satu contoh paling kuat dalam sejarah persatuan Inggris adalah pemogokan Grunwick yang dimulai pada tahun 1976 untuk hak-hak perempuan Asia Selatan yang bekerja di pabrik-pabrik pemrosesan film, yang dipimpin oleh Jayaben Desai. Dia berhasil mengubah kondisi kerja yang paling mengerikan menjadi gerakan solidaritas nasional – dan menang. Baru bulan lalu, mantan pembersih Topshop, Susana Benavides, memenangkan pembayaran £ 75.000 (dengan bantuan serikat UVW) setelah dibayar upah kemiskinan dan kemudian dipecat karena angkat bicara.

Kami berhutang besar pada wanita seperti Theresa, Jayaben dan Susana. Tapi tidak hanya itu: kami berutang komitmen pada mereka untuk mengambil alih tanggung jawab. Jika kita serius untuk menghormati Hari Perempuan Internasional, saatnya untuk menyingsingkan lengan baju kita dan bergabung dengan serikat pekerja. Keanggotaan sebenarnya biaya sekitar harga yang sama seperti T-shirt. Tetapi di negara di mana 86% dari beban penghematan telah dibebankan pada perempuan – khususnya pekerja perawatan yang dibayar rendah dan staf NHS – T-shirt tidak akan membantu kita.

Be First to Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *